добрый день! меня зовут Ольгапрошу пояснить по следующей ситуации:я работаю у ИП управляющей магазином, к сожалению официально оформлена на 0,25... - вопрос №1314493

ставки. остальное — получаю «в конверте». по факту работаю с 10.00 до 20.00 с Пн по Пт., иногда выхожу по выходнымнедавно, а, именно, 19.12 2014 г в 19.00 час. (за 1 час до окончания рабочего дня, представитель работодателя по телефону предупредил меня, о том, что к 31.12 2014 г. мы должны освободить арендуемое помещение под предлогом смены аренды (т.е. типа переезд).по факту, оказалось, что ИП принял решение о закрытии торговой точки (одна из причин — курс доллара).я, также предупреждала, о том, намерена, взять несколько дней отпуска без сохранения зпл. (на Чт 25- Пт 26.12 2014 с последующими выходными днями Сб 27 -Вс 28 декабря 2014 г.)Поэтому, без моего уведомления было назначено другое лицо за организацию перемещения ТМЦ на склады и др.магазины. При этом руководство прекратило всякое общение со мной. все распоряжения по «моему» магазину предоставлялись этому лицу, кот. по факту не является материально ответственным лицом в «моём» магазине.видя, такое отношение, соответствено, я написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения зпл.в период с 25 по 31 декабря 2014. ключи от магазина передала этому лицу под роспись по Акту передачи, составленному в 2-х экземплярах.по истечении срока действия этого заявления, мне выходить на рабочее место НЕКУДА. т.к. арендуемое помещение 31.12 2014 г. должно быть освобождено и передано Арендодателю по акту. Другое место\должность мне не предлагали. Также, не было предоставлено Уведомление о закрытии отдела или сокращении моей должности.вопрос:1. какие мои действия после 31 декабря 2014 г. ( другие магазины сети ИП начинают работу с 02 -13.12 2015 г.?2. могут ли меня уволить в январе 2015 за прогулы?

Вопрос задан анонимно декабрь 29, 2014 г.