Увольнение при сокращении численности - вопрос №131590

В юридическом отделе существуют две должности: ведущий специалист (детей нет) и специалист (вдова, имеет ребенка 3,5 года). Работник, занимающий должность специалиста, работает по срочному трудовому договору, замещает работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При сокращении по ч. 2 ст. 81 ТК РФ («сокращеие численности или штатат работников») кого должен сократить работодатель — специалиста или ведущегоспециалиста?

октябрь 19, 2011 г.