Добрый день. Мать одиночка ребенка инвалида. Ребенку год. Нахожусь в декретном отпуске и работаю на неполную ставку 99,9% по одному месту работы. Работодатель хочет перевести на сокращенную рабочую - вопрос №1330945

неделю с соответствующим уменьшением заработной платы. Насколько я понимаю, это ухудшение условий труда. Я в курсе 4 доп выходных дня положенных по закону. Каким образом можно остаться при прежнем уровне зп, работая по графику 4/3 вместо 5/2 и оформить эти дополнительные 4 вых дня. Т.е. и на условия работодателя как бы согласиться, но и в деньгах не потерять.

январь 13, 2015 г.