Юриспруденция

трудовое право - вопрос №133692

в организации на 2 вакансиях работают 4 человека по совместительству. в соот.со ст.288 ТК РФ работодатель может уволить работника при этом принять основного работника.сколько при этом он может принять новых работников?

октябрь 25, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Земляной Максим

74-й в Юриспруденции

0 отзывов

Согласно ст. 288 ТК РФ Работодатель может уволить сотрудника который работает по совместительству т.к. примет на работу работника для которого эта работа будет основной. Количество работников в данной статье не оговаривается. Руководитель сам решает сколько сотрудн надо нанять на эти вакансии

октябрь 26, 2011 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i