Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте. Если перевод и изменение существенных условий служебного контракта имел место по «прихоти» директора (представителя нанимателя), без соблюдения установленных законом процедуры перевода и изменения существенных условий контракта, то естественно это не правомерно. Так, согласно ФЗ РФ №79, перевод гражданского служащего на иную должность допускается с письменного согласия гражданского служащего. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
январь 24, 2015 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора