Юриспруденция
Решено
бльничный и увольнение - вопрос №13512
Помогите расчитать больничный. Стаж — 1 месяц в другой организации. Я молодой специалист.Я проработала /договор срочный до 30 августа 2009/2 недели с 20 июля по 30 июля 2009 и ушла на больничный по уходу за ребенком с 31 июля (закрыли 8 августа, т.е они наложились один на другой). 3 августа сама заболела и участковый мне открыл больничный с 3 августа
сентябрь 6, 2009 г.
-
Всего ответов: 2
-
Формально прогул есть, так как на 25 число нет оправдательных документов (в этот день нужно было писать не объяснительную, а заявление на отпуск бех сохранения зарплаты), но если в этот день Вам не требовалось выходить на работу (у Вас работа по графику?), то необходимо оспорить увольнение в суде. Есть большая вероятность изменения основания увольнения. На новом месте работы можно завести новую трудовую книжку (как не имеющей стажа, нигде не работавшей). Больничный расчитывается из расчета 60 % Вашего среднего заработка, но не более минимального размера оплаты труда за месяц, так как стаж менее 6-и месяцев. Компенсация за отпуск положена за два дня, пока Вы не доказали неосновательность увольнения, вынужденный прогул, трансформацию срочного трудового договора в бессрочный. Компенсация морального вреда при увольнении применяется.
Лучший ответ по мнению автора -
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. В этом же иске заявляйте требования об оплате среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда. А если не оплачены листки нетрудоспособности - то и эту оплату.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Решено
Закрыт
vip
Добрый день, дорогие эксперты,! Очень неважно себя сегодня чувствую
апрель 25, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.