Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Игорь Анатольевич Водолазский
2-й в Юриспруденции
4.7 123 отзыва
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, т.е. через 3 дня можете уволиться только в случае, если работодатель подпишет мприказ и ознакомит Вас с ним под роспись. В этом случае надо обязательно получить копию приказа, заверенную работодателем, чтобы Вас через пару дней не обвинили в прогуле.  
октябрь 30, 2011 г.

Сергей Владимирович Быков
462-й в Юриспруденции
5.0 5 отзывов
Увольнение работника до истечения двухнедельного срока, установленного для предупреждения об увольнении, возможно только с согласия работодателя (ст. 80 Трудового кодекса РФ)
октябрь 30, 2011 г.

Елена Бабичева
2-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Татьяна! За три дня до увольнения предупреждается работодатель, если Вы заключили договор до 2-х месяцев или работаете на сезонных работах. В других случаях срок предупреждения составляет две недели.
Всего доброго!
октябрь 30, 2011 г.

Похожие вопросы