Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Наталья Викторовна
1-й в Бизнесе
4.9 339 отзывов
Здравствуйте. Да, пишите заявление работодателю, это Ваше право, согласно ст.260 Трудового Кодекса РФ, «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».
февраль 15, 2015 г.
Ответ понравился автору

Татьяна
22-й в
106 отзывов
Здравствуйте, Ольга.
В соответствии со ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. 

с уважением.
февраль 15, 2015 г.