Бизнес

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Екатерина Леонидовна, добрый день!

По существу вопроса:

1. Общий регламент стимулирующих выплат для педагогов установлен в Приказе Минфина РФ № 120н от 30 октября 2008 года «О введении новых систем оплаты труда… по виду экономической деятельности „Образование“» — по ссылке http://www.referent.ru/1/129461, согласно которому распределение стимулирующих выплат является прерогативой руководителя образовательного учреждения в порядке, установленном в локально-нормативных актах самого предприятия. Поэтому прежде всего ответ на Ваш вопрос нужно искать именно в ЛНА «Положение о заработной плате» + ЛНА «Положение о премировании»… = именно там должен быть прописан алгоритм расчета стимулирующей выплаты за качество обучения.
* Обращаю Ваше внимание, что с такими локально-нормативными актами Вас должны были ознакомить еще до подписания трудового договора — Статья 68 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/68/

2. В любом случае с точки зрения трудового законодательства однозначно одно = если учитель преподает 2 предмета и это надлежащим образом документально оформлено, то и стимулирующая выплата «за качество обучения» должна рассчитываться по каждому из двух предметов, потому что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности — Статья 22 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/22/ и дискриминации при установлении оплаты труда запрещена — Статья 132 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/132/.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
При необходимости более предметно — пишите в чат....
Удачи!
С уважением,
Оксана
февраль 18, 2015 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора