Юриспруденция
Решено
Здраствуйте!Подскажите если не затруднит.Работодатель приказом ввел режим неполного рабочего времени.При отказе с новыми условиями получил... - вопрос №1378145
уведомление о расторжении трудового договора по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ.Пологаются ли мне какие либо компенсации со стороны работодателя?
февраль 18, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Согласно статьи 74 ТК РФ если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Надеюсь ответ будет полезен Вам!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
можно ли уволить работника по сокращению штатов члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса
март 30, 2014 г.