Юриспруденция

беременность - вопрос №138321

здравствуйте. Я нахожусь на шестом месяце беременности, недавно предоставила работодателю справку от врача на легкий труд(т.к. работа физически тяжелая), На что мой непосредственный начальник мне ответил что «такого труда у нас нет»и предложил облегчить мне работу, работать 2 недели без выходных. Подскажите имеет ли он на это право, и какие права в этом случае у меня?

ноябрь 5, 2011 г.

  • Всего ответов: 1

  • Елена Бабичева - аватарка

    Елена Бабичева

    2-й в

    Здравствуйте, Юлия! В соответствии со ст. 254 ТК РФ,беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, ссохранением среднего заработка по прежней работе.

    До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

    Всего доброго и удачи, Вам!

    ноябрь 5, 2011 г.

Похожие вопросы

Решено

Анкета для устройства в ФСБ

Вопрос задан анонимно октябрь 10, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

август 11, 2009 г.

Юриспруденция