Компенсация за работу в праздничные дни. - вопрос №1384770

Работаю на предприятии по четырех сменному графику (день, ночь 48ч. отдыха). При наличии в месяце праздничных дней норма рабочего времени соответственно сокращается. Для того, чтобы не было переработки, нам сокращают продолжительность рабочих смен, не предоставляя дополнительного дня отдыха. Т.е. несколько смен в месяце мы работаем по 3 — 4 часа (администрация говорит что им так удобно). Но хотелось бы иметь полноценные выходные. Чем-то можно это мотивировать? С уважением Павел, г.Уфа.

февраль 23, 2015 г.