Добрый день. Мне нужно понять, в каком направлении двигаться и подобрать хорошего юриста. Отработала в организации 10 лет от души на разных должностях. Ушла в отпуск по уходу с должности начальника - вопрос №1399912

и с очень хорошей з/п, оставила за себя мальчика из своих подчиненных и.о., пообещав выйти в скором времени. Также осталось у меня более 100 дней отпуска за все годы. Во время беременности работала как обычно, не брала больничные, пока малыш не родился, приходила помогала, все документы и дела передала. Совесть моя чиста. За мое отсутствие в отделе расширение (изменили шматку), взяли жен этого мальчика и.о. Через 8 месяцев я собираюсь выходить. Мне говорят, пока занимайся ребенком, но выйди на 0,25 по совместительству дабы помогать ребятам. Я так и сделала. Вскоре жена мальчика и.о. его подсидела. Пришла я через еще пол года и четко заявила, что выходу. НЕТ! Итог: мне не могут предложить ту же з/п и ту же должность, только идентичную должность с з/п меньше на 30%. Отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается через 3 месяца. Понимаю, что здесь ловить нечего, хотя меня уговаривают выйти на другую. Должность (но их можно понять, боятся, что пойду в суд).Мне нужно лучшее решение для меня. Отработав 11 лет в этой компании, я хочу и получить с него по максимуму. И для исполнения мне нужен грамотный юрист. Мытищи. Жду советов и предложений.

март 7, 2015 г.