Увольнение на испытательном сроке - вопрос №1403991

Здравствуйте! 5.02 вышла на новое место работы Руководителем отдела продаж. В подчинении один менеджер. Трудовую книжку у меня забрали, сняли копии со всех необходимых документов. Трудовой договор до сегодняшнего дня так и не видела. ЗП черная, не вся естественно. Испытательный срок (на словах) 3 месяца. 4.03 открыла больничный, на котором нахожусь по сегодняшний день. Сегодня позвонила моя подчиненная и сообщила, что ее и меня увольняют (крайний раб.день максимум 13.03) в связи с тем, что руководство компании приняло решение о том, что отдел продаж им не нужен. Мне видимо предложат написать заявление по собственному желанию, либо, в случае моего отказа — уволят как не прошедшего испытательный срок! Других вакансий нам не предлагали, письменно нас не оповещали. Подскажите, как мне правильно поступить, если я хочу работать, но меня будут вынуждать уволиться по собственному или не прошедшему испытательный срок? Как максимально, при увольнении, получить финансовые компенсации по ЗП, больничному и незаконному увольнению? Какие компенсации мне полагаются? Обязаны ли мне предложить другую вакансию или могут без зазрения совести вынудить написать заявление (понятное дело, что не хочется иметь в трудовой запись, что я не прошла испытательный срок).Имеет ли смысл идти в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за развернутый ответ.

март 11, 2015 г.