лишение премиальной части заработной платы - вопрос №1409334

Добрый день! ситуация следующая: я работаю сотрудником торгового зал в одном из гипермаркетов моего города.заработная плата у меня делится на 2 части-официальная(та, что перечисляется через банк)и премиальная(эту же я получаю в кассе, расписываясь в ведомости.за прошедший расчетный период(февраль 2015г)руководитель моего подразделения лишил меня премиальной части на 100%, причем сделал это молча, не поставив меня в известность, об этом я узнал только тогда, когда пришел в кассу за премиальной зарплатой.На мой вопрос на каком основании он меня лишил зарплаты, он ответил, что у меня за месяц 4 дня прогулов, я был этому очень удивлен.обратился в службу ПВС(предотвращения внештатных ситуаций), именно эта служба занимается контролем и учетом рабочего времени сотрудников(имеется электронная система контроля и учета данных по прокси-картам), там мне вывели на монитор компьютера полностью отработанное мной время, оказалось, что я на 3 часа переработал установленное государственным производственным календарем время(норма часов 152, отработано 155), также я спросил у начальника СПВС, есть ли составленные на меня какие-либо акты или докладные по факту моего невыхода на работу без уважительных причин(подобные документы аккумулируются у начальника СПВС), получил отрицательный ответ.также в начале месяца(февраля 2015)мной не был получен на руки рабочий график(утвержденный директором предприятия и заверенный руководителем подразделения, я просто его даже не видел.поскажите как быть в такой ситуации, куда я могу обратиться, есть ли надежда вернуть заработанные мною деньги.Заранее спасибо.

март 15, 2015 г.