Увольнение перед декретом - вопрос №1411649

Работаю в компании, назовём её КОМПАНИЯ, по срочному договору, при этом устроена через кадровое агентство, назовём АГЕНТСТВО 1, с 05.05.2015 выхожу в декретный отпуск. Сегодня сообщили, что КОМПАНИЯ прекращает сотрудничество с АГЕНТСТВО 1 и начинает сотрудничество с другой организацией, назовём АГЕНТСТВО 2. В ближайшее время будут со мной связываться для уведомления об увольнении из АГЕНТСТВО 1(видимо будут просит написать по собственному), а затем о трудоустройстве в АГЕНТСТВО 2.
Как при этом будет обстоять дело с декретными выплатами(разовым и ежемесячными)? Чем это может обернуться, если я буду действовать по предложенной схеме? Как лучше всего поступить? Не увольняться, ведь беременную уволить в данном случае не могут, но тогда смогу ли я продолжать работать в КОМПАНИИ?
Спасибо всем ответившим!
1-я страница договора во вложении.

март 16, 2015 г.