Юриспруденция
Решено
Добрый день! Меня перевели на место работника, который находится в декретном отпуске. Теперь декретница выходит на работу. Как в таком случае они будут поступать со мной? Дело в том, что при приеме - вопрос №1418062
на мою старую должность я подписывала бессрочный договор, а при переводе мне дали подписать только приказ. Ни срочного договора, ни допсоглашения не было. Помогите, пожалуйста, определить мои права.
март 21, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В приказе который вам дали должно быть указано какой перевод имел место? Обычно в аналогичных случаях указывается «временный перевод» и за вами должно сохраниться прежнее место работы. Так же при переводе работодатель был обязан заключить с вами соглашение о переводе, в котором также должен быть указан характер перевода и последствия. В случае не предоставления, прежнего места работы или новой должности, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ).
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
При подготовке и строительстве высокоскоростной магистрали «Москва - С-Петербург» главы администраций ряда районов приняли решение об отводе...
март 24, 2014 г.