Юриспруденция
может ли сотрудник восстановиться на работу? была уволена по приказу 27.03.2015, за не выполнение своих трудовых обязанностей. 08.04.2015 г сообщает... - вопрос №1444999
что беременна на 4,5 месяце, но справок ранее не предоставляла. Что делать в такой ситуации
апрель 8, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, да в принципе ничего, если основания для увольнения были и все было оформлено в соответствии с Трудовым кодексом РФ, наличие беременности не является основанием для восстановления на работе, основаниями для восстановления на работе, в т.ч. и в судебном порядке являются факты нарушения прав работника, а следовательно и законодательства со стороны работодателя.
Похожие вопросы
имеют ли право накладывать арест на лицевой счёт оформлен на меня а пенсия моего ребёнка инвалида перечисляется на этот счёт
апрель 7, 2015 г.
Подскажите пожалуйста, на какую статью можно сослаться в ходотайстве к суду об истребовании сведений и заработной плате в управлении Госкомстата?
апрель 6, 2015 г.