Здравствуйте! У меня сложилась довольно таки безобразно халатная ситуация с увольнением по собственному желанию...Поэтому я думаю вы меня... - вопрос №1446030

проконсультируете по данному вопросу. Дело было так, мой трудовой стаж был 4 года когда я устроился на завод и на котором в последующем проработал 2 года ( т.е общий трудовой стаж 6 полных лет)… устроился на завод в мае месяце 2013, отработав год в мае 2014 пошёл в отпуск как полагается, но в этом 2015 мне в отделе кадров сказали что отпуск у меня в феврале и я могу идти писать заявление, написал, ушёл в отпуск на 28 дней, и за время отпуска нчала искать новую работу. Выйдя с отпуска я поработал пару смен и написал заявление на рассчёт, мне назначили с отработкой 2 недели. Но под конец отработки я узнаю что я оказывается ещё и сам остался должен внести в кассу завода некую сумму) Я был крайне удивлён! Объясняя это тем что сотрудница отдела кадров отправила меня в отпуск не по расписанию и то есть мне нужно доработать до мая) то есть я отгулял майский отпуск и рассчитываюсь… ну дак я же не сам просился в отпуск по нужде, а по тому как было написано в табеле отпусков! в итоге меня рассчитали но не заплатили ни копейки!!! даже ещё взяли удержание за рабочую одежду которую я мог сдать обратно как и все остальные при увольнении (при желании) при чём посчитали её как новую хотя ей 2 месяца до списания) ни смет об стоимости робы ни что то другое я не видел вообще и никто ничего не мог мне толком объяснить… и прошу вас если у вас возможность дать ответь в письме на мой MAIL techno-not-techno@yandex.ru

апрель 9, 2015 г.