Юриспруденция
Решено
Заработная плата - вопрос №144855
Здравствуйте. Работал водителем на предприятии. Заработную плату получал не регулярно, решением суда задолженность по ЗП была взыскана. Теперь же бывший работодатель подает на меня в суд за незаконное обогащение. Оказывается, часть ЗП была перечислена мне не со счета работодателя, а с личного счета директора. Он ссылается на то, что опалата труда должна осуществляться только из средст предприятия, что из личных
Дополнение автора от ноябрь 18, 2011 г., 12:39:41
Здравствуйте, Максим.
Спасибо за Ваш оперативный ответ.
Забыл уточнить, что суд признал отношения не трудовыми. Работодатель ссылается, что оплата по договору от имени ЮЛ не может осуществляться со счета ФЛ (какое-то положения банка или что-то такое), следовательно эти выплаты будут признаны судом незак. обогащением.
Что это за положения? По каким основаниям суд может признать это обогащением?
Григорий ноябрь 17, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Григорий!
В соответствии со ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Недобросовестность с Вашей стороны и счетная ошибка отсутствовали, т.к. директор знал, что делает перечисление с личного счета. Т.е. деньги с Вас взысканы быть не могут. А директор должен взыскивать эту сумму не с Вас, а с предприятия.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
По продолжительности отпуска работников режимно-секретного подразделения
июль 8, 2014 г.