Юриспруденция
Решено
Трудовое право - вопрос №14491
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста? У нас на заводе четырехдневная рабочая неделя по трудовому договору. Администрация завода объявляет пятидневку на одну неделю, причем в последний четвертый рабочий день. Собираются подписи согласных работать 5 день как рядовой рабочий день с одинарной оплатой. Если я выйду не расписываясь оплатят мне пятый день и в каком размере (двойной или одинарный)?
октябрь 15, 2009 г.
-
Всего ответов: 2
-
Оплатят в одинарном, а должны будут оплатить как за работу в выходной день - по Вашему выбору - в одинарном размере с предоставлением другого выходного дня либо в двойном размере. Но если Вы официального согласия на работу в выходной день не давали я бы на месте работодателя Вас к работе в этот день не допустил бы.
-
Если это выходной по договору, то оплата при вашем выходе не работу должна быть двойная, или одинарная + выходной. Выйти на работу Вы можете в соответствии с приказом. Самовольное выполнение трудовых обязанностей Трудовым кодексом не регламентируется. Если Вы отработаете по собственному желанию и Вам в табель проставят смену, тогда можно повоевать, но необходимо будет доказать, что это было желание (приказ) администрации, хоть и в устной форме.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Размер пособия по безработице при увольнении после выхода из декрета
октябрь 15, 2009 г.