Юриспруденция

Решено

Просим разобраться - вопрос №14524

Добрый день, уважаемые юристы! Просим разобраться в нашей проблеме. Работаем в ООО. С 01.07.2009 по 31.08.2009 приказ директора о приостановлении работы с выплатой 2/3 зарплаты. На работу нужно было выйти 01.09.2009. Но выходить было некуда, т.к. помещение офиса было закрыто в связи с тем, что директор расторгнул договор аренды не предупредив сотрудников. Сидим дома, т.к. до сих пор от директоранет никаких письменных указаний о дальнейшей деятельности. Как нам быть в этой ситуации? Может ли директор обвинить нас в прогуле? Нас и не увольняют и не предоставляют никакой работы, и не выплачивают зарплату. Кстати, зарплата не выплачивается с июня 2009 г. Готовим заявление в суд по невыплате зарплаты. Местные юристы ничего толкового объяснить не могут, говорят раз не увольняет, значит должен начислять зарплату, единственно только посоветовали подать заявление в суд по невыплате зарплаты. Просим ответить как нам быть дальше, какие должны быть наши действия?

октябрь 16, 2009 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Игорь Анатольевич Водолазский

2-й в Юриспруденции

4.7 123 отзыва

Вы уже сами практически ответили на свой вопрос. Надо срочно подавать в районный суд иск о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Госпошлина не платится. Одновременно обязательно подайте заявления (либо коллективное заявление) в прокуратуру о невыплате заработной платы и решении вопрос о возбуждении в отношении директора уголовного дела. Не исключено, что он объявится, деньги найдутся и проблема будет решена грамотно. Удачи.

октябрь 16, 2009 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора