Юриспруденция
здравствуйте! Я работаю директором магазина в сети магазинов и у меня произошла следующее: в конце ноября 2014г ко мне подошел мой непосредственный начальник и сказал (только на словах), что чьим то - вопрос №1453871
там решением было принято отстранить меня от занимаемой должности, в связи с этим я должна либо написать заявление на перевод на нижестоящую должность, либо заявление на увольнение по собственному желанию. Я от обиды или от злости написала заявление на увольнение и отправила его на согласование. Заявление мне так никто и не согласовал. Как позже я узнала, мой начальник был уволен на следующий день. Вместо него пришел другой, сделал вид, что ничего не понимает, и пока решается ситуация, предложил мне пойти в неотгулянный отпуск (оплачиваемый). У меня было неотгуляно 60 дней. Естесственно, я согласилась. Так как отпуск у меня был длительный, меня временно оформили в стажерский отдел. Отпускные мне оплатили за 2 месяца, а потом еще 1,5 месяца я сидела и ждала, когда разрешится вся эта ситуация, соответственно, никаких денег мне не заплатили. В данный момент я восстановлена в должности. Но меня интересует вопрос: обязан ли в данной ситуации работадатель заплатить мне за 45 дней, которые я просидела дома без денег? Заявление на отпуск без содержания я не писала, без работы сидела не по собственному желанию.
апрель 15, 2015 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
vip
На какой год обязаны дать бессрочную 3 группу инвалидности.У меня Рассеянный склероз, 2 года я на 3 группе,скоро 3 комиссия ВТЭК где будут решать опять сохранить группу или нет,что мне до конца жизни на переосвидетельствования ходить?
октябрь 13, 2014 г.
Решено
vip
Решите пожалуйста))Васильев работает по трудовому... - Ростовская область
февраль 28, 2013 г.