В фирме в которой я работала ООО, есть передо мной задолженность по заработной плате. (Уволена по собственному, с 1 октября 14г) Сейчас В ней управляет временная управляющая, назначенная арбитражным - вопрос №1460374

судом, по делу о банкротстве. Просьба руководителя заключалась в том, чтобы я подписала ведомости по зарплате за 2014 год. А в 2015, меня примут на работу по совместительству, + с дополнительным соглашением на определенный вид работ. Таким образом, могу ли я вернуть этим годом( в течение 4-5 месяцев) свою заработную плату в размере 540т.р. по допникам и соответственно оклад за вновь новые отработанные месяцы. Насколько всё это правомерно? Как лучше составить договора? Кто должен их подписать?!

апрель 20, 2015 г.