Юриспруденция
Нужно ли подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и оповещать за 2 месяца работников при введении видеонаблюдения в организации. - вопрос №1460912
апрель 20, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Светлана! Введение видеонаблюдения — это изменение условий труда, поэтому при любом изменении СУЩЕСТВЕННЫХ условий труда необходимо предупредить работника за 2 месяца, получить его согласие на работу в новых условиях и заключить с работником доп. соглашение.
Всего доброго!
