Юриспруденция

Решено

Сокращение на 0,5 ставки - вопрос №14617

Мой вопрос относится к трудовым отношениям. Суть вопроса: руководитель принял решение о сокращении на 0,5 ставки фотокорреспондента. в связи с технологическими изменениями(т.е. раньше фотокорреспондент фотографировал, проявлял пленку, печатал фотографии, сейчас цифровые фотокамеры куплены всем корреспондентам и работы у фотокорреспондента стало меньше).Фотокорреспондент отказался подписать приказ(то, что он ознакомлен). Сейчас он просит копию этого приказа.Вопрос:1. Является ли в данной ситуацииприобретение фотокамер всем корреспондентам изменением технологических условий?2. Обязан ли отдел кадров предоставить копию приказа о сокращении на 0,5, если работник в свое время отказался с ним знакомиться?

октябрь 20, 2009 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Yuliya-D

0 отзывов

По первому вопросу - ответ "да". По второму вопросу нужна дополнительная информация, составлялся ли акт об отказе в ознакомлении с приказом, каким образом истребуется приказ?

октябрь 20, 2009 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Игорь Анатольевич Водолазский

2-й в Юриспруденции

4.7 123 отзыва

Действия работодателя, связанные с изменением существенных условий труда, абсолютно законны. Что касается выдачи копии приказа, то если работник подал заявление, то в течение трех дней ему должна быть выдана заверенная копия приказа.

октябрь 20, 2009 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i