Юриспруденция
график - вопрос №146178
Здравствуйте, у меня такой вопрос, у мужа на работе вводят новый график и последняя смена будет начинаться в 23.50, обязано ли предприятие обеспечить доставку работников до работы, т.к. в это время общественный транспорт уже не работает? Заранее большое спасибо.
ноябрь 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Светлана! Эти вопросы должны быть оговорены в трудовом договоре.
-
Изменение таким образом графика работы является изменением существенных условий трудового договора, о чем работников обязаны предупредить письменно под личную роспись за два месяца до введения новых условий труда. Если работник не будет согласен с таким изменением, то его обязаны уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка. Закон не обязывает работодателя обеспечивать в таком случае доставку работников служебным или иным транспортом на работу, если конечно это не предусмотрено коллективным либо трудовым договором.
Похожие вопросы
vip
Возможно ли после интернатуры по направлению поступить в аспирантуру и не возвращаться на отработку?
апрель 15, 2014 г.