Юриспруденция
Решено
Проснувшись утром я почувствовала острую головную боль. Предупредила по телефону начальника и пошла на прием к врачу. Просидев в очереди 5 часов,... - вопрос №1468312
попала на прием. Осмотрев врач назначил лечение но больничный лист не выдал. Правомерно ли увольнение? Может ли служить доказательством уважительности невыхода на работу копия амбулаторной карты, где содержится сведения о посещении врача в конкретный день
апрель 25, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
К сожалению увольнение за прогул-каковым является неявка на рабочее место без оправдательного документа законно
-
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. И если все правильно сделаете, шансы выиграть суд у вас есть. В пп.«а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ, указано: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены)...». Причина уважительная у Вас есть, и что самое главное, - вы можете предоставить суду об этом надлежащее письменное доказательство, и даже вызвать свидетелей которые подтвердят, ваше нахождение в больнице. С иском нужно обращаться в течении месяца после расторжения трудового договора. Не пропустите этот срок.
Не забывайте выбрать лучшим ответ который был вам полезен. Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый вечер! Будет ли применима амнистия 2015 к административным нарушениям, в т.ч. лишение водительских прав за оставление места ДТП?
февраль 25, 2015 г.