Юриспруденция

Добрый день. У моей сотрудницы ребенок инвалид. ей положено 4 оплачиваемых дня в месяц. работа посменная. день-ночь-с ночи-выходной. она берет к... - вопрос №1474921

примеру день и ночь… а в выходной день могу ли вызвать ее на работу по необходимости?

май 1, 2015 г.

  • Всего ответов: 1

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

    Если заручитесь письменным согласием работника, то такое возможно.

    P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.

    май 1, 2015 г.

Похожие вопросы

куда обратиться если задерживают зарплату

Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2010 г.

Юриспруденция