Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Отработав 5 месяцев на предприятии официально имею ли я право, при увольнении, на получение финансовой компенсации неиспользованого отпуска, хотя полный год не отработан.? Спасибо - вопрос №1477967
май 4, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте Владимир! При увольнении вы будете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время, то есть за 5 месяцев
-
Право на каждые 2,33 дня отпуска у работника возникает за каждый отработанный месяц. Т.е. за 5 месяцев «набежало» 11,65 дня отпуска. Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса РФ «при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска». Таким образом, Вам должны выплатить компенсацию за указанное количество дней отпуска.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте.Я думаю моя проблема вас заинтересует,так как родственники из "дружественной" Украины едут,а правильнее сказать бегут ко многим из нас....
май 1, 2015 г.
статья 158 часть 2,попадает ли под амнистию? посадили в марте 2015 на год и 8 мес. И можно ли освободиться раньше срока?
март 6, 2015 г.