Здравствуйте! В организации, где я работаю предполагается слияние двух отделов. В связи с этим (за 2 месяца) всем выдали Уведомления об изменении... - вопрос №1481254

условий труда, где написано, что будет изменена должность и оклад. Но не указаны ни новая должность, ни новый оклад (на мой вопрос об этом, мне сказали, что пока ничего ещё не известно), а подписать просят сейчас. Причем, если я пишу " согласна", то подписываю «кота в мешке», если пишу «не согласна», то они мне предлагают работу ниже по квалификации и зар.плате. Правомерно ли такое поведение работодателя? Разве они не должны были предложить сокращение, а впоследствии взять на работу в новый отдел? И что будет, если я вообще не подпишу данное уведомление?

май 7, 2015 г.