Юриспруденция
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ЗАВЕДУЮЩАЯ ЛИШИТЬ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВОСПИТАТЕЛЯ ЗА ТО ,ЧТО РОДИТЕЛИ НЕ ВО ВРЕМЯ ПЛАТЯТ ЗА ДЕТСАД? - вопрос №1490733
май 15, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Елена, стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты труда, а как Вы знаете лишение заработной платы работника даже частично незаконно и преследуется по закону.
Более того, если у работодателя имеются основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, то и здесь лишать его стимулирующих выплат он не имеет права, т.к. Трудовым кодексом РФ четко определены виды дисциплинарных взысканий, это статья 192 Трудового кодекса РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Как видите никаких лишений по выплатам она не предусматривает.
Если необходима дополнительная помощь пишите в чат.
Похожие вопросы