Юриспруденция
Решено
Увольнение - вопрос №15276
У одного нашего работника вот уже с начала года идет регулярное невыполнение плана. План прописан в должностной инструкции. Его можно уволить? Подскажите порядок увольнения. Еще для информации: дисциплинарных взысканий за это у него не было, было только лишении премии. Просьба разложить еще по срокам для наложения дисц. взыскания.
ноябрь 11, 2009 г.
-
Всего ответов: 1
-
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в ст. 193 ТрК РФ . До применения - об, яснительную. Применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения. за каждый проступок только одно дисциплинарное.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Возможно ли после интернатуры по направлению поступить в аспирантуру и не возвращаться на отработку?
апрель 15, 2014 г.