Юриспруденция

Воспитатель в детском саду работает в две смены один( первая смена с 7-14:12, а вторая до 19:00), что это совместительство или совмещение, как это должно оплачиваться? Можно в приказном порядке? - вопрос №1541109

июль 1, 2015 г.

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Наталья, добрый день!

По существу вопроса — если воспитатель работает в две смены, а в трудовом договоре прописана работа в одну смену с указанием времени работы, то это однозначно не совмещение, так как совмещение — расширение объема работ, не выходящее за пределы установленного рабочего времени работника — Статья 60.2 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/

Соответственно, в приведенном Вами случае есть два возможных легальных варианта:
— с работником должен быть оформлен второй трудовой договор на внутреннее совместительство — Статья 60.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.1/ и Глава 44 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/gl44/ и тогда работа во вторую смену будет оплачиваться по факту отработанных часов исходя из установленного оклада;
— с работника должно быть получено письменное согласие на сверхурочную работу (во вторую смену) и эта работа должна отражаться в Табеле учета рабочего времени как сверхурочная и оплачиваться в повышенном размере — Статья 99 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/99/ и Статья 152 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/152/
И в том, и в другом случае есть свои НО..., если необходимо предметно и подробно — пишите в чат...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана