Юриспруденция
Расчет заработной платы - вопрос №154503
Прошу Вас мне подсказать в решении моей ситуации. У меня вообще на новой работе сложилась тяжелая ситуация.Я устроилась на работу 11 октября.На собеседовании мне сказали что на испытательный срок 2 месяца заработная плата моя составит 20 000 рублей, после 25 000.При заполнении трудового договора я указывала сумму заработной платы 25000 руб. Теперь я написала заявление на увольнение от 30.11.11.Статья 71
декабрь 1, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Вам обязаны выплатить сумму указанную в трудовом договоре. Последний день вашей работы будет считаться 3-й день от предупреждения об увольнении. В данном случае отрабатывать 2 недели вам не надо. В случае отказа от выплаты з/п Вы праве обратиться в суд о взыскании з/п.
-
Екатерина Пономарева! Если в вашем трудовом договоре действительно стоит 25000 рублей в месяц, то вы и должны получить расчет исходя из этой суммы. Никаких поправок в трудовой договор не вносите. Деньги, которые вам предлагают в части, вы можете забрать, а остатки потребовать через суд с процентами за просрочку (1/300), а также моральный вред за несвоевременную выплату.
Похожие вопросы