Юриспруденция
Решено
трудовое право на ОАО РЖД - вопрос №15514
Добой ночи! Подскажите кто имел дело по трудовым спорам с ОАО РЖД? Суть заключается в следующем. Преднамеренно было развалено огромное предприятие, структурное подразделение ОАО РЖД. Это структурное подразделение относилось к Дирекции по обслуживаню пассажиров, которое непосредственно занималось питанием пассажиров на транспорте. Предприятие сделали убыточным, для того чтобы торговые площади сдать арендаторам в частные руки, чтобы иметь личную выгоду руководствующему
Вопрос задан анонимно ноябрь 21, 2009 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если Вы получите решение суда против себя, то Вам уже формально прокуратура помочь не сможет. Решением суда будут размахивать как флагом на всех перекрестках. Поэтому, думаю, пока без обращения в суд надо стрелять изо всех остальных орудий: обращения в прокуратуру вплоть до Генеральной, обращения в Роструд, обращения в СМИ (допустим, "Человек и закон", "Момент истины", "Новая газета" и др.), обращения в оппозиционные партии (ЛДПР, "Яблоко" и др.). Надо "поднимать волну". Что касается суда, то пока подождать, но контролировать ситуацию, чтобы не пропустить сроки исковой даквности,Ю установленные Трудовым кодексом РФ. Удачи.
Лучший ответ по мнению автора -
Спасибо огромное за ответ, но у нас сейчас сложилась такая ситуация, что все это на уровне сплетен, и нас хотят уговорами в добровольно- принужденном порядке,чтобы мы уволились с нашего предприятия и устроились на работу в частную компанию. Если как они говорят предприятие ликвидируют, обязаны ли нас предупредить об этом заранее, все нам отвечают по разному. Некоторые утверждают , что должны выдать уведомление за 2-3 месяцы, некоторые говорят нам , что это не обязательно. Просто мы боимся как бы потом мы не опаздали. Начинать бить тревогу уже сейчас или же ждать пока нас уведомят?
Спасибо большое
-
В случае ликвидации и предупредить должны не менее, чем за 2 месяца (персонально и под роспись), и выплатить выходное пособие в размере месячного заработка, а также сохранить месячный заработок на период трудоустройства до 2 месяцев, а в исключительных случаях - до 3 месяцев. Если все сейчас на уровне сплетен, то бить тревогу рановатно, вы ведь не знаете, как все будет происходить. Доказать, что предприятие было развалено намеренно, практически невозможно.
-
Почему сложно доказать , что предприятие развалили намеренно? Это же торговля, и все элементарно. Можно поднять документы, когда был приход товара, соответственно и продажи, и когда прихода товара не было вообще, соответственно и выручки тоже не было. Что же здесь сложного?
