Юриспруденция

Решено

нахожусь на больничном (сломана рука).Не будет ли считаться нарушением режима,мое свободное передвижение ( в магазин,на дачу).Слышала что на нашем... - вопрос №1561122

предприятии устраивают проверки болеющих, на предмет находится ли он дома и чем занимается.Законно ли это? Сразу скажу работаю давно, болею очень редко.

июль 20, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Владимир Васильевич

8-й в Юриспруденции

4.8 91 отзыв

Здравствуйте Татьяна
Вы законно находитесь на больничном и вас никто не ограничевал в передвижении. Лечащий врач больничным листом освободил вас от работы, когда у вас больничный будет лечащим врачом закрыт, тогда вы обязаны будет выйти на работу, и если вы не выйдете тогда вы совершите прогул и допустите нарушения трудовых отношкений с работодателем.
А то что вас проверяют дома вы или нет это нарушения ваших прав это не законно.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучший ответ.

июль 20, 2015 г.

Ответ понравился автору

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Татьяна, добрый день!

По существу вопроса — Вы же на больничном, а не под домашним арестом (уж извините за сравнение)… = свободу Вашего передвижения никто не отменял.... Право выписывать Листок временной нетрудоспособности принадлежит медицинским работникам, имеющим лицензию на данный вид деятельности по факту осмотра пациента — пп. 2 и 5 Главы 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листок нетрудоспособности» от 29 июня 2011 года — по ссылке http://base.garant.ru/12187698/ (далее «Порядок)».

В данном «Порядке» нигде не прописано право/обязанность работодателя на проверку факта соблюдения работником режима на больничном — это также прерогатива медиков (раздел «Отметки о соблюдении режима» листка нетрудоспособности заполняются медиками - Глава IX «Порядка»). Обязанностью работодателя является оплатить Листок временной нетрудоспособности по факту его закрытия — Статья 183 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/183/
Обращаю Ваше внимание, что работодатель обязан Вам начислить пособие по временной нетрудоспособности в течении 10-ти календарных дней с даты подачи Листка к оплате, а оплатить его в ближайший после назначения день выдачи заработной платы, установленный в организации (таких дней должно быть два в месяц) - п. 1 Статьи 15 Федерального Закона ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании..» от 29 декабря 2006 года — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/7/#block_400

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана