Юриспруденция
Решено
Доброе утро! Подскажите пожалуйста сотрудник прошол плановый медосмотр за счет работодателя, но анализы оказались плохими и допуск не дали. После лечения сотрудник занаво сдал анализы, но за свой счет. Должны ли мы ему их оплатить? - вопрос №1568847
июль 27, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Этот вопрос на усмотрение руководства, учредителей, коллективного договора, Положения о прохождении мед. осмотра если есть такие локальные нрмативные акты и общей направленности корпоративной политики, тогдаотказ в оплате повторного медосмотра следует мотивировать со ссылкой на эти нормы.
Однако, поскольку речь идет о социальной составляющей работника, что относится непосредственно к исполнению его прямых обязанностей и, учитывая его заинтересованность в работе, а также проявленную инициативу в оплате, целесообразно оплату этого(повторного) медосмотра произвести работодателю при наличии средств.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.