Переплата при выдаче пособия по беременности и родам. - вопрос №157118

Добрый день, уважаемые юристы! Необходима Ваша консультация!

Опишу свою ситуацию.  В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска работала в двух местах (1.Основное место работы , 2.По совместительству (директор один и тот же). Пособие по беременности и родам получила с обоих мест. Но дело в том, что там, где я работала по совместительству пособие мне начислили и выплатили в 2 раза больше, чем нужно (это уже выяснилось тогда, когда наша бухгалтерия подала сведения в ФСС). Теперь мне звонят из бухгалтерии и просят, чтобы я вернула обратно излишне перечисленную мне сумму, также мне по почте пришло письмо от работодателя, где он уведомляет меня о излишне выплаченном пособии. Пишет, что это произошло из-за того, что работодателем было ошибочно не учтено, что согласно трудовому договору я являлась работником по совместительству (кстати, надо заметить, что получив пособие, меня попросили оттуда уволиться и я там уже не работаю) и поэтому работодатель при расчете пособия применил коэффициент не 0,5 (как следует), а 1. И поэтому сумма пособия получилась в 2 раза больше. Также работодатель пишет, что эта ошибка является счетной и просит внести в кассу до 09 декабря 2011 года размер излишне выплаченного пособия (речь идет о  11 251 руб. 76 коп.).

  Но я отказываюсь вносить эту сумму, так как считаю, что вина это не моя и главное — по моему мнению, эта ошибка является не счетной, а правовой. Поэтому по закону работодатель не вправе взыскивать с меня излишне перечисленную сумму, тем более без обращения в суд и соответственно, без решения суда.

  Что Вы можете сказать о данной ситуации? Права ли я? И если работодатель подаст в суд, на чьей стороне будет суд? Спасибо.

декабрь 5, 2011 г.