Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Вопрос такой: по графику отпусков у сотрудника стоит январь(14дней) май (14дней). В январе он был в отпуске, а тот отпуск, который в... - вопрос №1571218
мае, он перенес на 17 августа, и сейчас не хочет идти в отпуск 17 августа, хочет вновь перенести, скажите правомерно ли это?
июль 29, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — график отпусков является обязательным для работника и работодателя — Статья 123 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/123/ + основные случаи возможного переноса отпуска — Статья 124 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/124/ .
В любом случае перенос отпуска работником должен иметь под собой веские основания, а "… не хочет идти в отпуск 17 августа..." достаточным основанием не является (возможно, у работника есть иные объективные обстоятельства — их нужно прояснить)… Одним словом, в данном случае — решение за работодателем, каким бы оно не было Да/Нет — оно будет правомочно. Главное, чтобы работодатель исполнял предусмотренную ТК РФ процедуру: предупредил работника письменно под роспись о начале планового отпуска за два недели до его начала + выплатил отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (неисполнение этих условий даст работнику право на однозначный перенос отпуска).
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
ОксанаЛучший ответ по мнению автора
