Юриспруденция
Увольнение сотрудника за прогулы - вопрос №157613
сотрудник обманом получил трудовую книжку (1 августа, написал расписку что вернет через 2 недели), через 4 месяца заявил что не выйдет на работу с 1 декабря он на больничном, есть основание полагать что он больше вообще не явится на рабочее место, что делать? в трудовой записи нет о приеме, только приказ и начисление ЗП с налогами, до конца жизни составлять
декабрь 6, 2011 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте! Работаю в Росгосстрахе страховым агентом 4 категории. Для продолжения работы нас заставляют открывать ИП, каждому агенту на свое...
май 30, 2014 г.
упразднение отдела во время отпуска по уходу за ребенком начальника отдела.
апрель 8, 2010 г.