Юриспруденция
Я ушла в декрет и мне выплатили 46 тыс ,но ежемесячно я получаю 9 тыс, ребёнку 8 мес. Вторым беременная. Когда первому будет год и три месяца тогда родится второй. Мне за первого когда перестанут плат - вопрос №1579334
август 5, 2015 г.
-
Всего ответов: 3
-
Отпуск по беременности и родам позиционируется Трудовым Кодексом РФ как временная нетрудоспособность. Его оформление осуществляется посредством выдачи будущей маме больничного листа и составлением соответствующего приказа на предприятии, где она работала до ухода в декрет. Нужно также отметить, что оплатой декретного отпуска молодым мамам занимается Фонд социального страхования, а сроки выплат соответствуют тем, которые были на предприятии. Что касается расчёта этого пособия, то он производится на основании Федеральных законов, связанных с социальной защитой населения.
Законодательно «декретный отпуск» регулируется статьей 255 Трудового кодекса. А также статьей 10 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», где подробно дано описание с какой недели уходят в декретный отпуск и сколько он длится. Про назначение и порядок расчета декретных выплат 2015 обязательно прочитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей»
Декретные пособия рассчитываются на основании среднего дневного заработка женщины за предыдущие два года. При расчете не учитываются дни, в которых женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком и дни временной нетрудоспособности.
4
Для определения среднего дневного заработка необходимо общую заработную плату разделить на 731 (это количество календарных дней). При этом необходимо учесть, что максимальный среднедневный заработок на 2014 г. установлен на уровне 1 479.45 р. Его размер не может быть меньше МРОТ.
5
После определения среднего дневного заработка его необходимо умножить на количество дней, на которое предоставляется декретный отпуск. Например, годовой доход женщины в 2012 г. составил 512 тыс.р., а за 2013 г. — 650 тыс.р. Она провела на больничном 30 дней. Получается ее заработок за два года составит 1162 тыс. р. Эту сумму необходимо разделить на 701 (731-30) день. Средний дневной заработок получился 1657.6 р. Это больше, чем законодательно установленная предельная величина. Соответственно, декретное пособие будет рассчитываться исходя из 1 479.45
Если есть вопросы пожалуйста задавайте -
Анна, добрый день!
По существу вопроса — к сожалению, вопрос до конца не читается..., однако если «по смыслу», то:
1. При наличии второй беременности в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком Вы имеете право выбора — либо прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и родам, либо остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — п. 3 Статьи 10 Главы 3 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/5/#block_300
2. Листок временной нетрудоспособности по беременности и родам Вам выпишут в 30 недель беременности единовременно на 140 дней — п. 46 Главы VIII Порядка выдачи листков временной нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 624н от 29 июня 2011 года — по ссылке http://base.garant.ru/12187698/
3. Обращаю Ваше внимание, что к расчету и пособия по беременности и родам, и пособия по уходу за вторым ребенком Вам по Вашему письменному заявлению могут взять два календарных года, предшествующих первому отпуску по беременности и родам (по данным письма это 2012 и 2013 гг.), если это приведет к увеличению выплат — п. 1 Статьи 14 Главы 4 Федерального Закона № 255-ФЗ — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/7/#block_400
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана -
Здравствуйте! Выплата работодателем ежемесячного пособия в период отпуска по уходу за ребенком производится в размере 40 % от среднего заработка за последний год работы до достижения ребенком возраста 1,5 года. Далее пособие не выплачивается.
