Юриспруденция
Решено
vip
Как составить согласие на обработку персональных данных при психологическом тестировании работников? - вопрос №1581937
Психолога привлекли в организацию для психологического аудита сотрудников (тестирование, заключение, консультации), каким образом составить согласие на обработку персональных данных сотрудниками, с учетом того, что данные будут передаваться работодателю? Возможно нужно и договор с работодателем особый составить?
август 7, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
согласие на обработку персональных данных оформляется только личным заявлением лица, чьи данные будут обрабатываться
-
Прежде чем приступить к обработке персональных данных необходимо 1 уведомить об этом территориальный орган Роскомнадзора (ч. ст.11 ФЗ № 152) можно в произвольной форме. 2- Разработать положение о персональных данных, в котором отразить порядок работы, способ сбора, обработки, ответственных за обработку и хранение и т.п.). 3- Взять письменное согласие с работника на обработку перс. данных. 4- С каждого сотрудника который имеет доступ к перс. данным взять обязательство о неразглашении.
И тогда проверка Роскомнадзора вам не страшна.
Если Вам потребуется помощь в разработке этих документов, обращайтесь в чат. Услуга платная. Индивидуально или шаблон — решать вам.
Если мой ответ был для Вас полезен, оставьте свою оценку.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы