Юриспруденция
В марте 2009 я устроиламь на работу,в июле 2010 я ушла в очередной отпуск,затем два года в отпуск не ходила.В январе 2012 я ушла в отпуск по беременности и родам а в июне в отпуск по уходу за - вопрос №1585725
ребенком.По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет в сентябре 2013 я написала заявление на отпуск по уходу ща ребенком до трех лет, а в октябре 2013 ушла в отпуск по беременности и родам, в феврале 2014 я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет я написала заявление на два очередных отпуска за проработанный период с 19.03.10 по 18.03.12, находясь в очередном отпуске я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 15.07.15, но при увольнении не была выплачена компенсация за проработанный период, мотивирую это тем что я уволилась во время очередного отпуска, если бы я уволилась в то время когда вышла на работу, то мне бы ее выплатили.Так ли это? Должны ли мне выплатить компенсацию?
август 10, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если Вы были уволены по собственному желанию в период основного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан оплатить Вам дни нахождения в отпуске до дня увольнения, а также денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Похожие вопросы
Какие статьи ЖК могут подтвердить, что 80 летние пенсионеры не должны платить за капитальный ремонт многоквартирного дома??
март 24, 2015 г.
добрый день. помогите пожалуйста разобраться в ситуации: сотруднице полиции вручили уведомление о сокращении (выведении за штат), но после этого...
август 6, 2015 г.
Решено
vip
Есть ли возмещения на достойные похороны? - Рязанская область
октябрь 23, 2013 г.