Добрый день! Работница была замечена в очень непорядочных действиях, дала задание согласно должностной инструкции, на что человек вызвал скорую помощ... - вопрос №1645334

и взял больничный лист от ДАТЫ ЗАДАНИЯ( в котором он расписался), Больничный лист закрыт 28.09.2015, 28.09 она явилась в больничным листом и заявлением об отпуске для прохождения обследования в больнице на 14 дней, никаких направлений из больницы не предоставляла… и Заявление на увольнение… Задание не выполнено, масса нарушений, не могу сделать выговор в отсутствие! Что делать? И как ее искать??? получается, если она не придет на работу в течение 2х недель, я обязана уволить данного работника по собственному желанию??? У нее масса нарушений

сентябрь 29, 2015 г.