Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Агибалов Иван Иванович
3-й в Юриспруденции
4.8 109 отзывов
Здравствуйте.
В Вашем случае применяется статья 78 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Это означает, что между Вами и работодателем должно быть заключено соглашение о Вашем увольнении с указанием даты увольнения и выплат полагающихся Вам дополнительно к основным предусмотренным законом при окончательном расчете.
Проблема состоит в том, что если в этом случае Вы передумаете увольняться, то здесь нельзя отозвать свое заявление как при увольнении по собственному желанию, т.к. действует соглашение и это возможно если только сам работодатель пойдет Вам навстречу иначе никак к сожалению.


октябрь 5, 2015 г.

Похожие вопросы