Юриспруденция
Добрый день! Ситуация: Предприятие ликвидируется, но у нас числится сотрудник с открытым больничным листом. Как его можно уволить и выплатить компенсацию без закрытия больничного листа. Сотрудник не - вопрос №1652107
может закрыть так как хочет получить справку об инвалидности. Благодарю за ответ!
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Порекомендовал бы выплатить полагающиеся по ст.178 ТК РФ выплаты и уволить сотрудника по основаниям п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Нарушений не будет (см. последний абзац ст. 81 ТК РФ).
Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте для оформления пенсии по потере кормильца сказали нужно установить факт иждевения. У меня отец не работал официально но деньги давал. Я ранее был на инвалидности. Смогу ли я доказать в
октябрь 4, 2015 г.
Решено
vip
Действительна ли копия договора (вместо оригинала) при подаче в суд? - Краснодарский край
август 30, 2013 г.