Юриспруденция
Трудовые споры - вопрос №166891
Здравствуйте, я Дмитрий. Работаю в ОАО «РЖД» помощником машиниста. При норме часов 167 в ноябре месяце, я отработал всего 79 часов, так как движение поездов спало, то есть работы нет. Хотел бы узнать, должен ли работадатель доплачивать до среднего зароботка в такой ситуации? И как этого добиться?
декабрь 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.
Да, должен.
Напишите сначала претензию работодателю с требованием выплатить Вым за время вынужденного простоя.
Затем, в случае отказа, жалуйтесь в трудовую инспекцию или обращайтес в суд.
Похожие вопросы