Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте. Направьте предупреждение об увольнении заказным письмом с описью, на домашний адрес работника. А копию уведомления и чек из почты, вложите в личное дело работника. Всего доброго!
октябрь 23, 2015 г.

Елена Бабичева
3-й в
76 отзывов
Здравствуйте! В соответствии с ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Поэтому, уволить работника можете сразу по выходу его с б/л.
Всего доброго!

октябрь 23, 2015 г.

Похожие вопросы