Юриспруденция
Здравствуйте. Скожите пожалуйста может ли работодатель уволить работника принудительно без уважительной причины? - вопрос №1677596
октябрь 24, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Нет не может. Это будет незаконно. По своей инициативе работодатель может уволить работника только по основаниям перечисленным в ст.81 ТК РФ (сокращение, прогул, ликвидация организации, появление на рабочем месте в пьяном виде и т.д.).
Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!
Похожие вопросы
Добрый день. Руководитель на работе на собрании коллектива сказал что меня подозревают в краже денег, которые якобы были у коллег и о которых никто ничего не говорил. Я подозреваю, что это помощь
Вопрос задан анонимно октябрь 24, 2015 г.
Юриспруденция
комната 19 кв.м разделить на 2 зоны детская и спальня для родителей
Вопрос задан анонимно октябрь 24, 2015 г.
Юриспруденция